Einträge von Prof. Dr. Hans-Jürgen Urban

Hans-Jürgen Urban: Betrieblicher Despotismus als Transformationsblockade? – Warum betriebliche Demokratisierung und ökologische Transformation zusammengehören.

Hans-Jürgen Urban befasst sich mit den strukturellen Aspekten der gegenwärtigen ökonomischen und ökologischen Krisen und ihren geopolitischen Auswirkungen. Das „Modell Deutschland“, Ausdruck einer fossilen Wirtschaftsweise und jahrelang Garant eines relativ stabilen Wirtschaftswachstums und darauf aufbauender positiver Beschäftigungswirkungen, ist in und durch diese Krisen, und dazu gehört auch die Klimakrise, erodiert. Als erforderliche Alternative wird für ein „neues, sozial und ökologisch nachhaltiges Entwicklungsmodell“ geworben, deren Realisierung allerdings an dem zunehmenden Autoritarismus in Wirtschaft und Gesellschaft zu brechen droht. Die Auseinandersetzung mit dem „betrieblichen Despotismus“ wird für die Gewerkschaften und Belegschaften zu einem zentralen Thema. „Die Demokratisierung von Wirtschaft und Betrieben erweist sich damit als Bedingung für eine gelingende Transformation.“

Hans-Jürgen Urban: Nachhaltigkeit als Ziel gewerkschaftlicher Interessenvertretung

Hans Jürgen Urban geht es darum, einen „Kompass“ für gewerkschaftliches Handeln zu entwickeln, der ausgehend von dem Verständnis einer „Poly-Krise“ ökonomischer, ökologischer und sozialer Krisen diskutiert, was aus einem Verständnis einer „Ökologie der Arbeit“ an Schlussfolgerungen für Arbeitsgestaltungs- und Berufsbildungspolitik zu folgern ist.

Hans-Jürgen Urban: Ökologie der Arbeit als Kooperationsfeld von Wissenschaft und Gewerkschaften

Hans Jürgen Urban, der als geschäftsführendes Vorstandsmitglied und zugleich als Privatdozent auf beide Seiten der gewerkschaftlichen und wissenschaftlichen Praxis schaut, verbindet in seinem Beitrag zwei zentrale Themen. Erstens nimmt er aufbauend auf der Analyse der krisenhaften Entwicklungen des Gegenwartskapitalismus den Diskurs über die „Ökologie der Arbeit“ auf, aus seiner Sicht eine, vielleicht die zentrale gewerkschaftliche Strategie im Rahmen der sozial-ökologischen Transformation.