Über das, was gute Pflege ausmacht, wird in öffentlichen und politischen Debatten immer wieder stark gerungen. Im Mittelpunkt dabei steht häufig die wachsende Zahl pflegedürftiger Menschen in Deutschland – eine Entwicklung, durch die Personal- und Versorgungsengpässen drohen. Ein zentraler und häufig unterbelichteter Bereich dabei ist aber auch die Heterogenität der Teams in der Pflege und die Herausforderung der Integration von Menschen mit unterschiedlicher Ausbildung und Herkunft. Wie gelingt es, in vielfältigen Teams Bildungsprozesse zu gestalten und eine gemeinsame berufliche Identität zu entwickeln? Welche Strukturen, Kommunikationsformen und Haltungen fördern Zusammenarbeit und berufliches Handlungsvermögen und wie lässt sich Anerkennung und Wertschätzung im Alltag verankern?

Diese Fragen stellte der Workshop „Team. Struktur. Vielfalt. Zusammenarbeit in Pflege und (Aus-)Bildung neu denken“ der Hans-Böckler-Stiftung, der am 2. und 3. März 2026 in Düsseldorf stattfand und aus dem die Beiträge dieser denk-doch-mal Ausgabe hervorgegangen sind.