Berufsausbildung mit ihrer breiten institutionellen Verankerung in Deutschland ist zentral für die Herstellung beruflicher Handlungsfähigkeit bei den Beschäftigten einerseits sowie für die Erstellung von hochwertigen Gütern und Dienstleistungen durch Betriebe und Verwaltungen andererseits. Gleichwohl führt dies nicht automatisch dazu, dass alle ausbildungsinteressierten jungen Menschen die Möglichkeit geboten wird, einen attraktiven Ausbildungsplatz zu erhalten.

Wenn die Ausbildungsplatzgarantie in den Blick genommen wird, geht es meist um deren Finanzierung. Es gibt aber noch weitere Ansatzpunkte. In ihrem Beitrag widmet sich Dr. Daniela Ahrens von der Universität Bremen den Jugendberufsagenturen (JBA) und ihren Potentialen zu.

Eine weitere Trägerperspektive auf die Ausbildungsplatzgarantie erfolgt durch Olaf Rother vom IB mit seinem Beitrag. Aus seiner Sicht ist die gesetzliche Regelung der Ausbildungsplatzgarantie das Ergebnis einer starken Polarisierung zwischen den wichtigsten Stakeholdern, den Gewerkschaften, den Arbeitgeber- und Wirtschaftsverbänden sowie den zuständigen Stellen.