Gabriele Korge

Wissenschaftliche Mitarbeiterin des Fraunhofer-Instituts für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO

Nach einer technischen Berufsausbildung zur elektrotechnischen Assistentin und Arbeit in der Industrie sowie im Elektro-Handwerk studierte sie Sozialwissenschaften und Betriebswirtschaftslehre an der Universität Stuttgart. Danach arbeitete sie als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Arbeitswissenschaften und Technologiemanagement IAT der Universität Stuttgart.

Seit 2011 ist sie als wissenschaftliche Mitarbeiterin des Fraunhofer-Instituts für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO in der angewandten Forschung mit Fragen zur Organisationsentwicklung, zum beruflichen Lernen und zum Kompetenzmanagement befasst.

Aktuelle Schwerpunkte sind Lean Change Management zur digitalen Transformation, die Begleitung von Führungskräften in Transformationsvorhaben, die Kompetenzentwicklung in der Arbeitswelt 4.0 und agiles Lernen in Unternehmen.

Kontaktdaten:

Fraunhofer IAO
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